近年、経営管理ビザの要件が大幅に厳しくなるという報道があります。背景には、いわゆる“架空会社”や実態の伴わない経営による在留が問題となっていることが挙げられます。 私自身、以前に経営管理ビザの申請業務を扱っていた時期がありますが、当時の印象としては、 資本金500万円を用意しても、決して簡単に許可が出るものではなかった ということです。事業計画、実態性、社会保険・税務面の整合性など、細部まで確認され、更新時には社会保険加入や納税状況が特に厳しく見られていました。 一方東京や大阪などの大都市では申請件数が非常に多く、書類審査中心にならざるを得なかったため、「通りやすい」くなっていたのかもしれません。これは緩かったというより、単純に 審査のマンパワーが追いついていなかった という側面が一部にあるのではないかと思われます。 今回の要件強化は、こうした運用上の課題を踏まえて、より実態のある経営者に限定していこうという動きの一環といえるでしょう。制度は変わっても、根本は「日本で実際に事業を行っているか」が最も大切であることに変わりはありません。...

最近、日本では外国人の在留制度について以下のような見直しが進んでいます。 ・経営・管理ビザの要件が厳格化され、資本金や事業計画などの審査が強化。 ・在留資格の更新・変更、永住申請の手数料が引き上げられる方向。 ・社会保険・年金の納付状況が審査項目として重視され、未納がある場合は更新が難しくなる可能性がでてきています。 これらの動向に今後も注意していきたいと思います。

最近、東京の火葬料金が他地域より高く、家計の大きな負担になっていることがメディアでも取り上げられました。 公共性の高い火葬場が民間企業に委ねられていることが背景にある可能性があります。 さらに一部報道では、民間運営企業の背後に外国資本が関与しているという指摘もあります。 こうした状況に対して、東京都や国はどのように対応しているのでしょうか。 火葬や葬儀は誰もが関わる問題であり、公共性の高い運営が求めらるのではないかと考えます。

相続にともなって空き家を受け継いだものの、どう活用すべきか悩まれる方が増えています。 住む予定がなければ維持管理（固定資産税の支払い等）が負担となり、放置すれば草木が伸び、近隣への迷惑になりかねません。 解決策としては、①住む（移住）②売却　③賃貸に出す方法などがあります。 急ぎの判断は必要ないかもしれませんが、かといっていつまでも放置しておいてもいけない問題です。 このようなお悩みで困っている場合相続手続きのお手伝いから建物など処分についてアドバイスができるかとは思います。

かつて、日本では、大企業や公務員に入れば安心という価値観がありました。 有名大学に進み、安定した職につくことが幸せの前提条件となっていました。 しかし、今の日本社会を見渡すと、その常識は必ずしも当てはまらなくなってきているのではないかと思います。 この30年、日本は「...