在留資格に関する最近の主な動き田上2025年11月29日読了時間: 1分最近、日本では外国人の在留制度について以下のような見直しが進んでいます。 ・経営・管理ビザの要件が厳格化され、資本金や事業計画などの審査が強化。 ・在留資格の更新・変更、永住申請の手数料が引き上げられる方向。 ・社会保険・年金の納付状況が審査項目として重視され、未納がある場合は更新が難しくなる可能性がでてきています。これらの動向に今後も注意していきたいと思います。
最低賃金 が改訂されます。2026年12月1日から、熊本県の最低賃金は1,092円に引き上げられます。 現行の1,034円から58円(5.6%)の増加で、国の目安(56円)を2円上回る答申となっています。 ここ数年、最低賃金の引き上げ幅は大きくなっています。 たしかに働く側からすれば、賃金が上がることは生活の安定につながる重要なことです。 しかし一方で、パート・アルバイトなどの非正規雇用に支えられている中小企業、小規模事業
建設現場で起きているナフサ不足による工期の遅延について最近、建設業界、特に建築関係で「工事が少し遅れる」「材料が間に合わない」といった話を耳にすることがあります。 その背景には、ナフサという石油由来の原料を含む資材市場の変動や、供給環境の不安定さがあります。 これは単純に特定の国際情勢のみが原因というよりも、世界的なエネルギー価格の変動や需要構造の変化など、複数の要因が重なって起きている現象といわれています。 建築や内装で使用される多くの材料は石油化
経営管理ビザ厳格化で申請96%減日本で起業する外国人経営者向けの在留資格「経営・管理ビザ」を巡り、昨年10月の取得要件の厳格化以降、申請件数が約96%減少したことが出入国在留管理庁の調査で明らかになった。 今回の厳格化は、ペーパーカンパニーの設立や実態のない会社を利用した在留資格取得などを防ぐ目的で行われており、一定の抑制効果が出ているとみられる。 制度はこれまでの「起業しやすさ重視」から、「実体のある経営者の選別」へと大きく方
コメント