児童通所支援サービスや障がい福祉サービス事業を経営している方々で処遇改善加算の名前を知らない方はいないと思いますが、これをうまく活用している事業者も多いとは思いますが、算定にあたってはあらかじめ決められた要件をクリアして実施していかなくてはなりません。...

処遇改善加算を取るためにはキャリアパスの要件にかなように会社の内規を変えて新たな取り組みを行う必要があります。 キャリアパスとは、事業所における各職位・職務に就任するために必要な業務経験とその順序、配置移動のルートなどのことをいいます。...

令和2年10月1日より経営業務管理責任者の要件が変更になりました。 〇「常勤役員等」のうち1人が下記（１）か（２）のいずれかに該当する者であることが必要です。 〇「常勤役員等」の要件に応じて、証明書が（１）と（２）に分かれます。...

平成30年度福祉・介護職員処遇改善実績報告書の提出の時期になりました。 熊本市、熊本県いずれも7月31日までとなっています。 処遇改善加算については、当事務所では、毎年の申請、初めての申請、実績報告書の提出を行っています。煩わしい書類の作成について相談にのってもらいたい。加...

事業運営の質は確保されているのか、障害児給付費等の請求は適正に行われているかなどについて、事業開始後しばらくしてから実地指導が行われます。複雑な手続きもやっと終え、ようやく念願の事業開始に漕ぎついたが、利用者の確保、職員の確保の問題などに苦労しながらも２，３年経過して、よう...