処遇改善加算計画書の作成でお困りの方へ

福祉関連事業所の皆さまにとって、毎年の「処遇改善加算計画書」の作成は大きな負担になっていないでしょうか。

・制度が複雑で分かりにくい・毎年様式が変わる・通常業務が忙しく、手が回らない

こうしたお悩みをよくお聞きします。

処遇改善加算は、職員の処遇向上に直結する大切な制度ですが、計画書の内容に不備があると、加算の算定に影響が出る可能性もあります。特に加算金をとる以上必要な要件を満たすことが前提となりますの、それらの書類の整理・実施・管理が必要となってきます。

当事務所では、・現状の体制のヒアリング・必要書類の整理・計画書作成のサポートなど、状況に応じて対応しています。

すべてを代行するというよりも、必要な部分だけのご相談にも対応しております。

処遇改善加算は毎年発生する業務のため、無理のない形で継続できる体制づくりが大切です。

ご相談は随時受け付けておりますので、必要なタイミングでお気軽にご連絡ください。