共同生活援助（グループホーム）の報酬改定と人員配置のポイント

令和6年度の報酬改定で、グループホームの世話人配置は 6：1で一本化 されました。

以前の4：1や5：1配置は廃止され、基本報酬は 6：1基準で統一 されます。

これにより、人員配置の管理がシンプルになり、人員不足の心配がやや軽減されます。

一方で、4：1配置のときより基本報酬は低くなるため、必要に応じて 人員配置加算 を活用することが可能です。

加算は、基準（6：1）を超える世話人を配置した場合に算定できます。

ただし、無理に加算を狙うと、シフト管理・記録保管などの業務負担が増えるため、経営上のバランスを見て適切に判断することが大切ではないかと思います。